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採用情報

地図に残り
受け継がれる仕事! 手がけた場所に新しい道や街がつくられていく、未来の景観を変えるやりがい

測量業を事業の軸として、横浜のまちづくりに貢献してきた弊社。現在では、官公庁案件が9割を占めており、安定してご依頼をいただいています。

このたび、増加する案件により質の高い成果を出していくためにも、ベテランスタッフが蓄積してきたノウハウを受け継いでくれる新しい仲間を迎えることとなりました。

手に職をつけて長く働きたい未経験の方も歓迎ですので、少しでも弊社求人が気になった方はぜひご応募ください!

募集要項 requirement

雇用形態 正社員
勤務時間 ★残業ほぼなし
8:30~17:30(休憩1時間10分)

※3月は繁忙期にあたるため、残業をお願いすることもありますが、閑散期にはほとんどありません。
勤務地 【神奈川に根づいて働ける!】
本社(横浜市)または、湘南支店(秦野市)いずれかに配属します。
※希望は考慮します。

《本社》
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南3丁目1-72
横浜市市営地下鉄「センター南駅」より徒歩7分

《湘南支店》
神奈川県秦野市落合577番地7
小田急小田原線「秦野駅」よりバスで約10分
給与 月給23万~39万円+賞与年2回

《月34,000円の住宅手当を支給!》

※経験・年齢・資格等を考慮し、決定します。 ※試用期間3ヵ月あり(待遇変動なし) 初年度の年収
300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当 交通費支給(3万円まで/月)
資格手当(例:測量士1万円、測量士補5千円/月)
住宅手当(3万4千円/月)
運転手当
皆勤手当
役職手当
休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)
祝日
夏季休暇(会社カレンダーによる)
年末年始休暇(12/29~1/4)
産前産後休暇
有給休暇(10日)★高取得率!(繁忙期除く)

※年間休日111日
福利厚生 社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険)
資格取得支援制度(取得にかかる費用は、会社が全額負担します!)
業務災害総合保健
健康診断
受動喫煙防止措置 詳細は面談時にお伝えします
応募方法 メールフォームにてご応募ください!
選考方法 面接1~2回 ※当日は履歴書をご持参ください

応募フォーム mailform

採用への応募はこちらのフォームをご利用ください。内容を確認次第、ご連絡いたします。

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志望動機

個人情報の取扱いについて

個人情報取扱い
(プライバシー・ポリシー)について

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行してまいります。


第1条(個人情報)

「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号、以下「個人情報保護法」といいます。)にいう「個人情報」を指し、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの又は個人識別符号が含まれるものを指します。


第2条(個人情報の取得と利用)

当社は、以下の目的に必要な範囲で、ご本人の個⼈情報を取得し、取得した情報を利用させていただきます。
以下の⽬的の範囲を超えて個⼈情報を利⽤する場合には、事前に適切な⽅法でご本人からの同意を得るものとします。

  • 1. お問い合わせへの対応。
  • 2. 求人採用における面接の日時および、選考結果の連絡。
  • 3. 取得した閲覧・購買履歴等の情報を分析し、ユーザーに適した新商品・サービスをお知らせするためのユーザーが利用しているサービスの新機能や更新情報、キャンペーン情報などをメール送付によるご案内。
  • 4. ユーザーが利用しているサービスのメンテナンスなど、必要に応じたご連絡をするため。
  • 5. 利用規約に違反したユーザーの特定、その他不正不当な目的でサービスを利用したユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため。
    個人情報の利用目的は、変更前後の関連性について合理性が認められる場合に限って変更するものとします。
    個人情報の利用目的について変更を行った際は、変更後の目的について当社所定の方法によってユーザーに通知し、加えてWebサイト上にも公表するものとします。

第3条(個人情報の管理と保護)

個人情報の管理は、厳重に行うこととし、次に掲げる場合を除き、ご本人の同意がない限り、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。また、安全性を考慮し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等のリスクに対する予防ならびに是正に関する対策を講じます。

  • 1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
  • 2. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
  • 3. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
  • 4. 業務を円滑に遂行するため、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合。
  • 5. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
  • 6. その他法令で認められる場合。

第4条(共同利用)

当社は、利用目的の達成に必要な範囲を超える場合及び前項の(1)から(6)に記載する場合を除き、個人データをあらかじめ本人の同意を得ないで、第三者に提供、委託することはありません。


第5条(個人情報の開示)

当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示・訂正・利用措置を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、ユーザーに対し、合理的な期間内に開示を行います(当該個人情報が存在しない時はその旨を通知いたします。)。ただし、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示・訂正・利用措置の義務を負わない場合は、この限りではありません。


第6条(プライバシーポリシーの変更手続)

当社は本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、変更することができるものとします。変更後のプライバシーポリシーは、当社所定の方法により、利用者に通知し、又は当社ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。


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第8条(お問い合わせ窓口)

ご意見、ご質問、苦情のお申出その他個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。


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横浜市都筑区茅ケ崎南3丁目1番72号

個人情報取扱責任者:三浦 聡司

TEL:045-943-8139